CheckInJakarta Logo CheckInJakarta Logo

Cara Agar Bisa Bersaing saat Melamar Pekerjaan di Masa Sulit

By Isny Dewi R

10 August 2020

Tips agar pencari kerja dapat memberikan perhatian ekstra untuk meningkatkan peluang mereka dan membuat kesan positif yang bertahan lama.

Photo source: Pixabay
 
 
Banyak masyarakat Indonesia yang terpaksa kehilangan pekerjaan mereka sebagai dampak dari pandemi COVID-19. Meski demikian, ada juga perusahaan-perusahaan di sektor ertentu yang masih melakukan perekrutan, artinya semakin penting untuk membedakan diri Anda sebagai kandidat menggunakan koneksi, keterampilan, dan alat yang Anda miliki.
 
“Anda memasuki pasar di mana Anda diberi insentif sebagai pencari kerja untuk melakukan apa saja agar menonjol,” ujar Ian Siegel, CEO pasar kerja ZipRecruiter, mengatakan kepada CNBC Make It. "Anda akan menghadapi persaingan yang lebih ketat untuk setiap pekerjaan yang tersedia daripada yang Anda alami dalam dekade terakhir, dan mungkin seumur hidup Anda," sambungnya.
 
Melansir CNBC Make It, Siegel berbagi tiga tips agar pencari kerja dapat memberikan perhatian ekstra untuk meningkatkan peluang mereka terhubung dengan manajer perekrutan dan membuat kesan positif yang bertahan lama.
 
1. Bangun Referensi yang Berkualitas
Salah satu langkah pertama dalam memulai pencarian kerja Anda adalah memperbarui resume dan profil online Anda. Saat Anda memoles ringkasan di LinkedIn dan riwayat kerja Anda, Siegel mengatakan untuk memastikan koneksi Anda juga mutakhir.
 
Manajer perekrutan dapat memeriksa untuk melihat apakah Anda terhubung dengan mantan rekan kerja (dan jika, Anda masih berhubungan baik melalui interaksi online,). Mereka juga dapat melihat apakah Anda terhubung dengan para pemimpin industri atau seseorang di perusahaan mereka sendiri, yang dapat mereka rujuk untuk bertanya tentang Anda dan pencalonan pekerjaan Anda.
 
Pertimbangkan koneksi virtual ini sebagai penilaian awal dari lingkaran profesional Anda, Siegel mengatakan, "secara garis besar, sangat bermanfaat untuk memastikan Anda memiliki daftar referensi yang berkualitas."
 
2. Buat Surat Lamaran yang Menarik
Surat pengantar tidak akan membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk melakukan wawancara, tapi jika digunakan dengan baik, itu bisa membuat kesan pertama yang baik dengan manajer perekrutan dalam setumpuk lamaran. Kuncinya adalah mengatakan sesuatu yang menarik dengan cepat, kata Siegel, daripada meluncurkan perluasan resume Anda.
 
Mulailah dengan menyatakan hal spesifik yang Anda sukai tentang perusahaan dan mengapa hal itu membuat Anda ingin bekerja untuk mereka.
 
Misalnya, Siegel menyarankan, "Buka dengan sesuatu seperti, 'Saya suka produk yang Anda buat,' 'Saya suka apa yang saya baca di Glassdoor tentang budaya perusahaan Anda,' 'Saya suka dengan kebijakan cuti melahirkan di perusahaan Anda - itu jenis perusahaan yang saya inginkan untuk bekerja. '”
 
Ini bisa menjadi cara yang mudah untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan terbiasa dengan organisasi. “Tunjukkan bahwa Anda telah memikirkan lamaran Anda sebagai sarana untuk menonjol,” kata Siegel.
 
Secara umum, hindari menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjelaskan kualifikasi Anda, yang seharusnya Anda jelaskan di resume atau CV, dan fokus pada apa yang akan Anda bawa ke perusahaan sebagai kontributor di masa depan. Pada dasarnya, pertahankan fokus pada perusahaan dan peran Anda di masa mendatang, bukan pada masa lalu Anda.
 
“Tunjukkan antusiasme, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan tunjukkan bahwa Anda ingin datang ke sana dan memberikan kontribusi,” kata Siegel.
 
3. Sempurnakan Wawancara Video
Sekarang, banyak orang yang terbiasa menggunakan panggilan video selama pandemi. Karena itu, mempelajari cara melakukan wawancara virtual dapat menambah kecemasan pada proses pencarian kerja yang sudah membuat stres.
 
Hal baiknya adalah Anda dapat mengontrol lingkungan Anda di rumah lebih baik daripada Anda mendatangi kantornya, jadi gunakan itu untuk keuntungan Anda dan lakukan persiapan sebaik mungkin.
 
"Pergilah ke wawancara itu dan pikirkan tentang segalanya," katanya. Selain persiapan wawancara biasa untuk meneliti perusahaan dan peran yang Anda lamar, melatih jawaban Anda dan mengajukan pertanyaan untuk pewawancara, pikirkan juga bagaimana Anda akan mempresentasikan diri di depan kamera.
 
“Temukan pencahayaan yang bagus, pastikan Anda memiliki latar belakang yang rapi, duduk tegak, tersenyum - lakukan semua hal kecil yang dapat Anda lakukan untuk menunjukkan profesionalisme dan kesiapan untuk bekerja.”
 
Untuk memastikan Anda memiliki detail teknis, Anda mungkin ingin menguji sambungan video dan audio sebelumnya, dan menilai apa yang ada dalam frame saat kamera Anda dihidupkan.
 
Jika interview dilakukan secara langsung di kantor, aturan umum pencarian kerja berlaku, seperti bersiap, antusias, dan profesional selama proses perekrutan.
 
“Nilai dari salah satu taktik secara mandiri sulit untuk dinilai,” kata Siegel tentang nasihat untuk berhasil sebagai pelamar kerja. "Yang pasti adalah Anda harus melakukan semua yang Anda bisa dan menggunakan setiap keuntungan yang Anda miliki agar menonjol dari yang lain."

Share this article?

MUST SEE